Le secteur médico social est en pleine transformation. Il fait face à des enjeux complexes : changement de paradigme de l’accompagnement, difficultés à recruter et à fidéliser les personnels. Pour mener à bien ces missions, le secteur a besoin de dirigeants performants et impactants qui puissent accompagner les équipes à retrouver du sens et de l’utilité afin de développer leur créativité.
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Être cadre ou dirigeant dans le médico-social, c’est naviguer chaque jour entre des valeurs parfois contradictoires : sécurité et liberté, contrôle et confiance, empathie et fermeté...
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